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解除勞動(dòng)合同還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎

2022-09-02 21:21

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專業(yè)分析:

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件,可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。其中非因本人意愿中斷就業(yè)的人員包括:(1)終止的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),與用人單位解除勞動(dòng)合同的; (4)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,與用人單位解除勞動(dòng)合同的。

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解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)取失業(yè)金視以下情況而定:在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的或者營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動(dòng)者不可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。

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