2024公司突然取消年休符合規(guī)定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
毫無疑問，公司這種行為是違法的。 根據(jù)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定： 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司隨意取消員工福利是違法的。公司不能隨意取消員工福利，用人單位決定取消員工福利時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司福利內(nèi)容主要包括內(nèi)容如下：1、餐補(bǔ)福利：為員工提供餐飲補(bǔ)貼，或者為正式員工免費(fèi)提供午餐；2、健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷；3、交通差旅：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，或者公司專車接送上下班；4、節(jié)日禮品；5、優(yōu)厚薪酬。
可以要求航空公司退票，而其他損失則不一定能得到賠償，比如說，因?yàn)轱w機(jī)晚點(diǎn)，耽誤了其他事情（如開會(huì)、重要約會(huì)等）造成的損失，這樣的損失，法院一般不予支持。
-
公司可以突然取消績效獎(jiǎng)金么公司一般是不可以突然取消績效獎(jiǎng)金的，如果公司執(zhí)意為之，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。對裁決結(jié)果不服的，還可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2020.11.28 231 -
公司突然不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎公司突然不發(fā)年終獎(jiǎng)合法。 公司不發(fā)年終獎(jiǎng)，雙方可以自行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解，不愿意調(diào)解或者調(diào)解后不履行的，可以申請勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)仲裁不服，可以向法院起訴。 公司不發(fā)年終獎(jiǎng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁情況如下： 1、如果在勞動(dòng)合同法中沒有約定年終
2023.05.30 42 -
2024年正式取消公攤了嗎2024年正式取消公攤。 在2024年之后，將會(huì)全面取消公攤面積的規(guī)定。這是一項(xiàng)頗具爭議性的改革措施，除了能夠減輕購房者的負(fù)擔(dān)外，還能夠促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展。首先，取消公攤面積可以讓購房者真正享受到自己購買房屋的全部面積。在當(dāng)前的規(guī)定下
2023.12.18 48
-
公司突然取消福利違法嗎
公司隨意取消員工福利是違法的。公司不能隨意取消員工福利，用人單位決定取消員工福利時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司福利內(nèi)容主要包括內(nèi)容如下：1、
2024-05-16 15,340 -
公司最近突然說要取消雙休，改為單雙休制
公司的這種做法是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》： 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2022-07-14 15,340 -
航班突然取消賠償嗎，航班突然取消賠償嗎知識
航班延誤或取消時(shí)，航空公司應(yīng)迅速及時(shí)將航班延誤或取消等信息通知旅客。如果您購買了延誤險(xiǎn)，可以直接根據(jù)保險(xiǎn)賠償。 如果您未購買延誤險(xiǎn)，可能只能得到您購票時(shí)所花費(fèi)用。 一、由于航空公司自身原因（工程機(jī)務(wù)、
2022-07-12 15,340 -
公司突然說要取消年終獎(jiǎng)，這種要如何辦？
公司一般根據(jù)一年以來自身的業(yè)績狀況結(jié)合具體員工的工作狀況，發(fā)放給員工，年終獎(jiǎng)制度不僅可以有效激勵(lì)員工的積極性，還可以增加企業(yè)的凝聚力。，法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定是否發(fā)放以及發(fā)放多少，完全由公司制度決定是否
2023-03-22 15,340
-
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
00:54
15年車一年兩審取消了嗎15年車一年兩審沒有取消。截止到目前為止，十五年的車還沒有取消兩年一審。根據(jù)車輛年審的有關(guān)規(guī)定，6座以下的非營運(yùn)車輛前6年可以不用年審，6年后一年一審，15年后一年兩審。營運(yùn)載客汽車5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過5年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次。載貨汽
18,190 2022.05.11 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
