試用期辭職被公司拖欠工資怎么辦
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試用辭職公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司仍不支付的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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試用辭職公司拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商； 2、去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工資。
要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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試用期辭職拖欠工資怎么辦？試用期辭職公司不發(fā)工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求按期支付。如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由該部門責(zé)令公司支付；或者向法院申請工資的支付令，也可以依法提起仲裁。
2020.05.10 322 -
試用期期間辭職公司拖欠員工工資怎么辦試用辭職公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司仍不支付的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2020.10.25 198 -
公司拖欠試用期工資怎么辦公司拖欠試用期工資，先與公司溝通處理，如果不行，可以向勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁。勞動者還可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解仲裁都解決不了問題，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.18 189
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試用期辭職公司拖欠工資怎么辦
勞動者在試用期間辭職，用人單位拖欠工資，可以通過以下途徑討要：和用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；向仲裁委員會申請仲裁；向人民法院申請支付令，對仲裁裁決
2022-06-06 15,340 -
試用期辭職了，公司拖欠工資怎么辦？
試用期辭職了，被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證
2022-04-10 15,340 -
試用期內(nèi)辭職公司拖欠工資怎么辦
試用辭職公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司仍不支付的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2022-06-08 15,340 -
試用辭職公司拖欠工資怎么辦
試用辭職公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司仍不支付的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2022-06-07 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
