被公司辭退能得到哪些補(bǔ)償
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被公司無過錯(cuò)性辭退，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；但如果被公司違法辭退的，則可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。如果被過錯(cuò)性辭退的，則沒有賠償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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被公司無過錯(cuò)性辭退，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；但如果被公司違法辭退的，則可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。如果被過錯(cuò)性辭退的，則沒有賠償。
被公司辭退了會(huì)得到的補(bǔ)償如下：用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
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被公司辭退能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎被公司無過錯(cuò)性辭退的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、起訴等方式來要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年由單位支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，由單位支付半月的工資給勞動(dòng)者。
2020.12.23 164 -
員工被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償員工被公司辭退的補(bǔ)償如下： 1、根據(jù)法律規(guī)定，解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
2022.11.07 193 -
如果被公司辭退了會(huì)得到哪些補(bǔ)償需要具體情況具體分析。企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；如果屬于過失性辭退，用人單位不需要
2020.02.16 275
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被公司辭退會(huì)得到哪些補(bǔ)償
被公司無過錯(cuò)性辭退，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；但如果被公司違法辭退的，則可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。如果被過錯(cuò)性辭退的，則沒有賠償。
2022-07-04 15,340 -
被公司辭退能得到補(bǔ)償嗎
是否能得到賠償要看以何種方式解除勞動(dòng)關(guān)系，而關(guān)于那些賠償及如何計(jì)算問題是第二個(gè)層面需要解決的問題。但就你提供的上述事實(shí)來講，建議你與單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或讓單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，或以單位存在違法情形下
2022-01-08 15,340 -
被公司辭退可以得到哪些補(bǔ)償
被公司無過錯(cuò)性辭退，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；但如果被公司違法辭退的，則可以按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。如果被過錯(cuò)性辭退的，則沒有賠償。
2022-11-03 15,340 -
被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄
2022-01-26 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
01:19
耕地被征收能獲得哪些補(bǔ)償耕地被征收的補(bǔ)償具體包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償和地上附著物補(bǔ)償?shù)?，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補(bǔ)償費(fèi)是對(duì)土地所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04
