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公司變更情況說(shuō)明應(yīng)該如何書(shū)寫(xiě),書(shū)寫(xiě)時(shí)應(yīng)該注意什么問(wèn)題

2022-08-01 09:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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明當(dāng)然要有數(shù)據(jù)支持,你可以選擇幾個(gè)常用的比率,如人力資源離職率、人力資源新進(jìn)率、凈人力資源流動(dòng)(1)人力資源離職率人力資源離職率是以某一單位時(shí)間(如以月為單位)的離職人數(shù),除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示:離職率=(離職人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù),工資冊(cè)上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來(lái)測(cè)量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位,乃是由于如果以年度為單位,就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素,故較少采用。(2)人力資源新進(jìn)率(EmploymentRate)人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示:新進(jìn)率=(新進(jìn)人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%(3)凈人力資源流動(dòng)率(NetlaborToverRate)。凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示:凈流動(dòng)率=(補(bǔ)充人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%率。

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