競業(yè)禁止的適用范圍包含哪些,法律有哪些規(guī)定
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競業(yè)禁止包括以下適用范圍： 1、法定的競業(yè)限制，主要針對企業(yè)的高級管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)； 2、約定的競業(yè)限制，用人單位和勞動者在勞動、勞務(wù)合同或單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議協(xié)商。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)禁止的適用范圍包含這些： 1、法定的競業(yè)限制，主要針對企業(yè)的高級管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)； 2、約定的競業(yè)限制，用人單位和勞動者在勞動、勞務(wù)合同或單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議。
競業(yè)禁止包括以下適用范圍： 1、法定的競業(yè)限制，主要針對企業(yè)的高級管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)； 2、約定的競業(yè)限制，用人單位和勞動者在勞動、勞務(wù)合同或單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議協(xié)商。
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競業(yè)禁止的適用范圍有哪些競禁止的適用范圍為:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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競業(yè)禁止的適用范圍有哪些？適用競業(yè)禁止的范圍：人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；而禁止的活動是禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位或者自行生產(chǎn)經(jīng)營同類的業(yè)務(wù)等。
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競業(yè)禁止的適用范圍有哪些?適用競業(yè)禁止的人員范圍是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。具體的范圍則由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.05.06 146
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競業(yè)禁止規(guī)定的適用范圍有哪些
適用競業(yè)禁止的人員范圍是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。具體的范圍則由用人單位與勞動
2022-07-05 15,340 -
競業(yè)禁止的適用范圍包括哪些
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)
2023-02-19 15,340 -
競業(yè)禁止適用范圍有哪些
適用競業(yè)禁止的范圍：人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；而禁止的活動是禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位或者自行生產(chǎn)經(jīng)營同類的業(yè)務(wù)等。
2022-11-24 15,340 -
競業(yè)禁止的適用范圍有哪些？
適用競業(yè)禁止的范圍：人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；而禁止的活動是禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位或者自行生產(chǎn)經(jīng)營同類的業(yè)務(wù)等。
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