任務(wù)完成即終止勞動合同是否有效
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1、如果單位與勞動者簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則任務(wù)完成勞動合同終止。 2、而對于其他的勞動合同，一般是在勞動合同期限屆滿、勞動者開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時終止。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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按照《勞動合同法》第十五條的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 某一項工作或工程開始之日，即為合同開始之時，此項工作或者工程完畢，合同即告終止。
按照《勞動合同法》第十五條的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。某一項工作或工程開始之日，即為合同開始之時，此項工作或者工程完畢，合同即告終止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動關(guān)系，這種勞動合同實際上屬于固定期限的勞動合同，只不過表現(xiàn)形式不同。
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全勤任務(wù)完成是否勞動合同終止對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同而言，任務(wù)完成一般勞動合同就終止；而對于其他類型的勞動合同而言，在有勞動合同期滿、勞動者死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等情形時勞動合同才終止。
2020.02.19 125 -
任務(wù)完成勞動合同終止嗎如果單位與勞動者簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則任務(wù)完成勞動合同終止。而對于其他的勞動合同，一般是在勞動合同期限屆滿、勞動者開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時終止。
2022.08.09 227 -
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任務(wù)完成勞動合同是否終止？
1、如果單位與勞動者簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則任務(wù)完成勞動合同終止。 2、而對于其他的勞動合同，一般是在勞動合同期限屆滿、勞動者開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時終止。
2022-06-27 15,340 -
任務(wù)完成是否勞動合同終止？
應(yīng)根據(jù)情況判斷，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，只有以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，任務(wù)完成后勞動合同才終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-07-01 15,340 -
任務(wù)完成是否勞動合同終止
應(yīng)根據(jù)情況判斷，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，只有以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，任務(wù)完成后勞動合同才終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-05-26 15,340 -
任務(wù)完成勞動合同是否終止
1、如果單位與勞動者簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則任務(wù)完成勞動合同終止。 2、而對于其他的勞動合同，一般是在勞動合同期限屆滿、勞動者開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時終止。
2022-07-23 15,340
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01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字，就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是，如果合同的當(dāng)事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時間，合同才會產(chǎn)生法律效力。 我國法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時候，開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準(zhǔn)
1,058 2022.04.17
