員工沒有買工傷保險(xiǎn)，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，保險(xiǎn)公司要不要承擔(dān)責(zé)任？
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定與是否參加工傷保險(xiǎn)沒有必要聯(lián)系，公司參加工傷保險(xiǎn)只是社保部門分擔(dān)了公司部分賠償責(zé)任，當(dāng)員工發(fā)生工傷后，由社保部門補(bǔ)償部分賠償金額，若沒參保，則由公司全部負(fù)責(zé)，當(dāng)然，商業(yè)保險(xiǎn)也是一樣。 而一般來說，買了商業(yè)保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司一般要求做司法鑒定，司法鑒定并不是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)行政部門并不認(rèn)可司法鑒定結(jié)果，只認(rèn)可勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。 要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，首先，你必須到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定（申請(qǐng)有效期受傷之日起一年內(nèi)），只要認(rèn)定為工傷，你就可以申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，若然對(duì)鑒定結(jié)果不滿，就必須在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書之日起的十五天內(nèi)向高一級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查。而復(fù)查的結(jié)果相對(duì)原結(jié)果不定，可能升一級(jí)，也可能降一級(jí)，也可能保持不變。我遇到過有跳2級(jí)的，也有降級(jí)的，其中的原因關(guān)乎你傷勢(shì)隨著時(shí)間的推移，可能惡化，也可能康復(fù)的更好。是否申請(qǐng)復(fù)查還是按照你的具體情況而定。
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沒買工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)不需要提供工傷保險(xiǎn)參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。用人單位沒有給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)賠償由用人單位自己承擔(dān)。
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷,即使員工沒有買工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
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怎么鑒定工傷？保險(xiǎn)公司要承擔(dān)責(zé)任嗎？當(dāng)事人申請(qǐng)傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘是支出的費(fèi)用是可以要求賠償并得到支持的。
2020.05.07 308 -
沒有參加工傷保險(xiǎn)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？未參加工傷保險(xiǎn)，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷后，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.02.13 186 -
沒買工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷,即使員工沒有買工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
2020.07.19 325
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員工買了工傷保險(xiǎn)，可有誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
1、職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)
2022-04-25 15,340 -
沒買工傷保險(xiǎn)的員工在公司發(fā)生工傷怎么辦, 公司要承擔(dān)的責(zé)任有哪些
屬于工傷，所以程序按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)走，最后所有的費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保
2022-02-24 15,340 -
公司沒買工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定是沒有關(guān)系的，不管公司是否為員工購(gòu)買社保，在工作中受傷都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是報(bào)銷工傷費(fèi)用的話，可能有點(diǎn)影響，因?yàn)槿绻诎l(fā)生工傷時(shí)沒有買工傷保險(xiǎn)，在后來才補(bǔ)交，那么在未補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)期
2022-02-08 15,340 -
員工在公司加入工傷保險(xiǎn)公司未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn), 公司承擔(dān)什么責(zé)任
由公司承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)條例第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
2022-01-27 15,340
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01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
