被公司辭退社保怎么辦比較好？
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1、被單位無(wú)故辭退的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從員工離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。
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一、首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶(hù)。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的。 二、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門(mén)辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶(hù)上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個(gè)人社保賬戶(hù)上。而且，醫(yī)保中斷兩三個(gè)月新公司都會(huì)幫我們補(bǔ)交上的。 三、離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷，次月是不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇的。
可以自行繼續(xù)繳納，也可斷繳。辭職后稱(chēng)為靈活就業(yè)人員，我國(guó)法律規(guī)定靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)一般要求累計(jì)繳費(fèi)，暫停繳費(fèi)等到下一個(gè)用人單位繳納也是可行的。鑒于未來(lái)的不確定性，自行繼續(xù)繳納為好。
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公司社保一般買(mǎi)哪個(gè)檔比較好社保交費(fèi)還是按照個(gè)人的能力來(lái)定檔次比較合理，如果能力高經(jīng)濟(jì)允許那可以按照最高檔進(jìn)行繳納；如果個(gè)人工資低能力也不是很強(qiáng)，還是按照最低檔進(jìn)行繳納比較合適。個(gè)體參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(
2020.02.22 634 -
公司股份怎么分比較好剛剛創(chuàng)業(yè)的公司大多采用三種分工方式，第一種是平均分配；第二種是個(gè)人說(shuō)了算；第三種是股份差別分配。當(dāng)然，平均分配和個(gè)人主導(dǎo)不利于公司股權(quán)分配方式的發(fā)展。首先是平等分配股份。在現(xiàn)實(shí)生活中我們很難生存。老板占80%-90%的股份，擁有絕對(duì)的話(huà)語(yǔ)權(quán)
2022.04.16 1,366 -
沒(méi)交社保被公司辭退怎么辦公司未跟員工買(mǎi)簽勞動(dòng)合同同時(shí)未沒(méi)社保，員工離職后，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一
2020.05.16 511
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辭職后社保怎么處理比較好
可以自行繼續(xù)繳納，也可斷繳。辭職后稱(chēng)為靈活就業(yè)人員，我國(guó)法律規(guī)定靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)一般要求累計(jì)繳費(fèi)，暫停繳費(fèi)等到下一個(gè)用人單位繳納也是可行的。
2021-12-17 15,340 -
辭職后社保怎么處理比較好？
一、首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶(hù)。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的。 二、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門(mén)辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶(hù)上的余額轉(zhuǎn)到新
2021-12-29 15,340 -
被公司辭退，社保怎么辦？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及要求用人單位為其補(bǔ)繳其社保。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：
2022-05-10 15,340 -
被公司辭退社保怎么辦
如果被公司辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司有義務(wù)給員工繳納社保，社保問(wèn)題可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司應(yīng)該給投保險(xiǎn)，協(xié)議無(wú)效，可以申請(qǐng)仲裁。 我們?cè)跊](méi)有看到任何證據(jù)的前提下，只是聽(tīng)你敘述，在這里簡(jiǎn)單回復(fù)，難
2022-01-28 15,340
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合伙開(kāi)公司股權(quán)怎么分配比較好合伙開(kāi)公司時(shí)，原則上，各個(gè)股東之間分配股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照股東實(shí)繳的出資比例來(lái)分配股權(quán)，因?yàn)槭呛匣镩_(kāi)公司，而不是合伙開(kāi)合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進(jìn)行。具體而言，《公司法》第三十四條對(duì)分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,595 2022.04.17 -
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被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
