勞動合同沒有到期可以單方變更么？
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單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內(nèi)容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。相關(guān)
《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由仲裁機構(gòu)或者人民法院確認第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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用人單位一般不能夠單方變更勞動合同，必須經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致。勞動合同的變更是指勞動合同在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
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單位可以單方變更勞動合同嗎不可以，勞動合同的簽訂、變更都是需要經(jīng)過用人單位和勞動者雙方同意的，只有符合雙方共同的真實的意思表示，該份合同中的具體條款才是有效力的，才能對雙方當(dāng)事人都發(fā)生合同拘束力。如果用人單位未經(jīng)過勞動者的同意就單方更改勞動合同的內(nèi)容，經(jīng)過變更的合同
2020.02.19 203 -
勞動合同到期可以變更嗎勞動合同的到期時間可以變更。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動合同的到期時間。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的變更手續(xù)，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.01 246 -
勞動合同未到期可以變更嗎可以，這是屬于變更勞動合同，雙方可進行協(xié)調(diào)，在勞動合同期限內(nèi)任何一方變更勞動合同條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商且達成一致。否則，屬于違法。
2020.10.03 847
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勞動合同沒到期公司可以單方變更嗎
單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內(nèi)容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-08-22 15,340 -
勞動合同沒到期勞動者單方變更公司可以嗎？
單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請，要求認定用人單位單方面變更的內(nèi)容無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-08-25 15,340 -
勞動合同沒到期可以變更嗎
原合同尚未到期，訂立新的合同視為勞動合同的變更，用人單位向勞動者提出變更（改簽）勞動合同，勞動者有權(quán)拒絕?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上
2022-04-18 15,340 -
勞動合同沒到期可以變更嗎？
根據(jù)《》一、可變更的情形當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的有效期內(nèi)，對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： 1、在不損害國家、集體和他人
2022-08-31 15,340
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01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:32
可變更合同的期限有多久一般由當(dāng)事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當(dāng)事人雙方同意可以隨時變更合同。合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。當(dāng)合同雙方就合同變更達成一致時，可以更改合同的期限?？勺兏贤钠谙拗灰诤贤s定的期限內(nèi)
1,232 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
