續(xù)簽勞動合同不就是簽了工資是工資嗎
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1、不續(xù)簽勞動合同賠償包括基本工資和獎金。經(jīng)濟補償金按照終止合同前12個月的月平均收入計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
不簽訂合同只要構(gòu)成用工關系，用人單位也要發(fā)工資。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。因此，即使用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但是仍需要向已構(gòu)成用工關系的勞動者發(fā)放勞動報酬。
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簽了勞動合同就可以不發(fā)工資了嗎用人單位在與員工簽訂了勞動合同，不可以拖欠甚至不發(fā)工資。并且一般勞動合同在成立生效之后，就會對單位和勞動者的行為產(chǎn)生約束力，自然也會對雙方的合法權益提供保障。此時，作為用人單位就應該按照勞動合同中的約定工資和支付時間，及時足額的支付勞動者工
2020.05.18 296 -
續(xù)簽勞動合同工資是什么？公司續(xù)簽勞動合同的可以維持或者提高勞動合同當中約定的工資待遇。降低工資待遇的，勞動者可以不再續(xù)簽勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。
2020.08.20 159 -
不簽訂勞動合同就不發(fā)工資嗎？如果用人單位與勞動者未簽勞動合同，但勞動者正常付出了勞動的，用人單位需要支付工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。并且用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當及時簽訂書面的勞動合同。
2020.12.27 166
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簽了勞動合同就不發(fā)工資嗎
如果是給正規(guī)公司打工，建議持相關證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果所在公司不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議到所在人
2022-06-13 15,340 -
不簽勞動合同就是有雙倍工資嗎
1、勞動者故意不簽訂勞動合同沒有雙倍工資；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過一年故意不簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應
2022-10-13 15,340 -
沒簽勞動合同就不給工資嗎
針對沒有簽署勞動合同不給工資這個問題來說 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題。 （1）公司應在員工入職
2022-08-11 15,340 -
勞動合同沒有簽勞動合同是不是就是沒有工資
恩不是的，如果沒簽勞動合同你可以去勞動局監(jiān)察部門投訴，如果是從今年一月一日以后，那么單位就讓支付你沒簽合同這段時間的雙倍工資，計算方法如果你是今年一月一日后的，就是按入公司工作一個月后的次日算起，計算
2022-05-09 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
