工傷可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 你的工人應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，轉(zhuǎn)院之前的醫(yī)療費(fèi)用你必須得承擔(dān)。
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工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或者個(gè)人提前支付。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查報(bào)銷；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
（1）治療工傷期間的工資福利。 （2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工余時(shí)間搞培訓(xùn)可以要求用人單位支付加班費(fèi)嗎1、利用工余時(shí)間組織培訓(xùn)當(dāng)屬加班，必須向職工支付加班工資。 2、加班是指員工按照用人單位的要求，為了用人單位的直接或間接的生產(chǎn)經(jīng)營利益，在工余時(shí)間從事工作。即能否被確定為加班，關(guān)鍵在于：是否為用人單位所要求或是否體現(xiàn)用人單位的意志；是否為了
2020.06.22 161 -
臨時(shí)工受傷可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)嗎？臨時(shí)工受傷雇用公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。臨時(shí)工沒有簽訂合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受
2020.02.26 124 -
工傷由用人單位支付的是哪些費(fèi)用因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.06.22 427
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工傷公司可以要回用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用嗎
可以，員工非公受傷，不享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費(fèi)。員工可以按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)
2022-04-15 15,340 -
哪些情況下用人單位可以先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)
1、為了保障職工生命健康權(quán)，在職工發(fā)生工傷后不因醫(yī)療費(fèi)問題而導(dǎo)致無法及時(shí)就醫(yī)治療，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了兩種先行支付的情形： （1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-04-23 15,340 -
工傷治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷醫(yī)療費(fèi)用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-01 15,340 -
治療工傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付什么工傷醫(yī)療費(fèi)用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-19 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
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可以用別人的醫(yī)?？ǜ顿M(fèi)嗎一般不可以用別人的醫(yī)保卡付費(fèi)。醫(yī)保卡是參保人員應(yīng)該享受醫(yī)療保障的憑證之一，僅限于參保人員本人使用。如果卡上有余額，可在參保統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院看病用于支付自付部分。使用非本人醫(yī)保卡就醫(yī)，屬于欺詐騙取社會(huì)保險(xiǎn)行遇行為，社保部門可以對(duì)借用者處
15,279 2022.04.17 -
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