勞動合同期滿后工傷怎么處理
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一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 選擇解除的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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勞動合同期滿后，勞動合同終止。勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的，用人單位應(yīng)當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。 續(xù)訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應(yīng)當在勞動合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)訂勞動合同;經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關(guān)系。但用人單位依法應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的除外。
工傷后勞動合同期滿的，如果用人單位解除勞動合同的，需要依法支付經(jīng)濟補償金。但如果是勞動者自己提出不續(xù)簽的，那么如果存在傷殘的，用人單位需要支付傷殘補助金，沒有傷殘的，賠償醫(yī)療所需費用。
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工傷后勞動合同期滿該怎么辦工傷后勞動合同到期，若被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同；若是勞動者提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.25 106 -
工傷后勞動合同到期勞動者該怎么處理1.勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關(guān)系不得解除、不得終止,勞動者保留勞動關(guān)系,退出生產(chǎn)崗位直至退休; 2.勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘),保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,由用人
2020.03.19 180 -
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工傷勞動合同期滿后怎么處理
一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資
2022-03-27 15,340 -
工傷后勞動合同期滿后該怎么處理
一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資
2022-04-12 15,340 -
如何處理工傷后勞動合同期滿
一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資
2022-04-02 15,340 -
勞動合同期滿后怎么處理
，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的
2021-03-23 15,340
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01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:59
死刑緩期執(zhí)行期滿后怎么處理死刑緩期執(zhí)行期滿后的處理方法有以下三種： 1、判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑； 2、如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為十五年以上二十年以下有期徒刑； 3、如果故意犯罪，查證屬實的，
573 2022.07.02
