單位職工生病是否需要提前退休?
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事業(yè)單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休有參公的事業(yè)單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。
職工請病假一般是需經(jīng)過單位批準(zhǔn)的。若是職工請病假符合法律規(guī)定，且符合單位的規(guī)章制度，用人單位應(yīng)予以批準(zhǔn)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
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職工年休假是否需要單位批準(zhǔn)職工請年休假需要用人單位批準(zhǔn)，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
2020.12.08 301 -
事業(yè)單位提前退休需要什么手續(xù)事業(yè)單位的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （三）
2020.01.22 256 -
職業(yè)病能提前退休嗎職業(yè)病屬于工傷，按照工傷的辦法進(jìn)行處理，現(xiàn)在國家已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，職業(yè)病，要經(jīng)過工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷以后，進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的待遇。
2020.05.28 1,092
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單位職工生病是否需要提前退休?
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）男年滿50周歲
2022-03-27 15,340 -
單位職工生病是否需要提前退休?
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）男年滿50周歲
2022-03-26 15,340 -
單位職工生病是否需要提前退休?
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）男年滿50周歲
2022-03-25 15,340 -
單位職工生病是否需要提前退休?
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）男年滿50周歲
2022-03-26 15,340
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01:17
退休職工大病醫(yī)保怎么報銷退休職工大病醫(yī)保的報銷流程如下： 1、大病患者住院后，首先將診斷書、本人基本醫(yī)療保險診療手冊等材料，送所住醫(yī)院醫(yī)保科登記、審驗(yàn)，以免影響住院醫(yī)療費(fèi)用的報銷； 2、門診醫(yī)療費(fèi)用需要按照規(guī)定時間申請報銷，肝硬化等23種病門診報銷一年有兩次申請機(jī)
10,966 2022.05.11 -
01:07
職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請表、職工檔案，特殊情況退休還需要勞動能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個月，由單位或個人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險金。根據(jù)相關(guān)法律
10,773 2022.06.10 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
