煤礦退職體檢合格嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)是職業(yè)病多發(fā)的工作，公司必須進(jìn)入員工公司。退休和在職定期給員工進(jìn)行職業(yè)病體檢，員工不進(jìn)行體檢對(duì)公司有很大的風(fēng)險(xiǎn)，員工可以拒絕體檢作為嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。公司因員工嚴(yán)重違反紀(jì)律而退休，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條勞動(dòng)者有以下情況之一，使用者可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反使用者規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職職、個(gè)人欺詐，給使用者造成嚴(yán)重?fù)p害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他使用者建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司的工作任務(wù)，或者使用者拒絕糾正的；（5）根據(jù)本法第26條第1項(xiàng)規(guī)定的情況，勞動(dòng)合同無效的；（6）刑事責(zé)任追究的；
《勞動(dòng)合同法》第三十九條
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭退煤礦職工前需要先進(jìn)行體檢。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。
用人單位在辭退煤礦職工前需要先對(duì)其進(jìn)行體檢。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。
-
煤礦退休年齡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2020.03.08 432 -
煤礦一炮三檢是指瓦斯礦井中的爆破作業(yè)，放炮員、班組長(zhǎng)、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”?！耙慌谌龣z制”是：裝藥前、爆破前、爆破后要認(rèn)真檢查爆破地點(diǎn)附近的瓦斯，瓦斯超過１％，不準(zhǔn)爆破?！叭诉B鎖放炮制”是：爆破前，放炮員將警戒牌交
2020.07.11 2,623 -
-
煤礦體檢不合格會(huì)被辭退么
用人單位在辭退煤礦職工前需要先對(duì)其進(jìn)行體檢。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-07-02 15,340 -
煤礦辭退體檢嗎
用人單位在辭退煤礦職工前需要先對(duì)其進(jìn)行體檢。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-05-17 15,340 -
煤礦退休金具體算法
養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省
2022-07-27 15,340 -
煤礦搬遷價(jià)格
國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定，和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平有關(guān)，補(bǔ)償包括房屋拆遷費(fèi)，土地使用補(bǔ)償，青苗補(bǔ)償，就業(yè)補(bǔ)償，誤工補(bǔ)償和其他相關(guān)補(bǔ)償。
2022-08-04 15,340
-
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
