工傷已備案工傷超過30日未申報還可以申報工傷嗎？
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工傷超過30日未申報，應這樣： 職工發(fā)生工傷，單位需要在30日內申報，單位沒有申報認定的，職工本人或者近親屬可以在一年內申請工傷認定。 根據《工傷保險條例》規(guī)定： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要有確切的證據能證明傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。不可能說因為過認定時效，用人單位就不用承擔賠償責任了。
一般工傷超過一年不能申報了，但是如果因為不可抗力、企業(yè)原因或者不可歸因于勞動者本人的原因導致的未申報，被耽誤的時間不算在申報期間內。
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《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。事故發(fā)生的時間
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工傷申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事
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2022-02-14 15,340
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現一年內提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
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6,947 2022.04.15 -
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