仲裁裁決的執(zhí)行時限
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當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2272146688650461446.html">民事訴訟法》第219條根據(jù)不同的申請主體規(guī)定了不同的期限，即雙方或一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或其他組織的為6個月。上述期限，從仲裁裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后1日起計算。這里所說的期限，是指向人民法院提出執(zhí)行申請的期限，而不是人民法院實施執(zhí)行行為的期限。
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仲裁裁決書的執(zhí)行期限是二年。因為原本仲裁裁決書生效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，如果出現(xiàn)了一方當(dāng)事人拒不履行的情形，則另一方當(dāng)事人自仲裁裁決書所規(guī)定的履行期間的最后一日起計算，向人民法院申請執(zhí)行的期限為二年。
仲裁裁決書的執(zhí)行期限是二年。因為原本仲裁裁決書生效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，如果出現(xiàn)了一方當(dāng)事人拒不履行的情形，則另一方當(dāng)事人自仲裁裁決書所規(guī)定的履行期間的最后一日起計算，向人民法院申請執(zhí)行的期限為二年。如果存在分期履行的情形，則從每一期履行期間的最后一日起計算。如果申請執(zhí)行期限內(nèi)出現(xiàn)時效中止、中斷的狀態(tài)，則應(yīng)當(dāng)適用訴訟時效的有關(guān)規(guī)定。
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仲裁裁決的不予執(zhí)行申請不予執(zhí)行仲裁裁決是需要法定理由的。根據(jù)我國《民事訴訟法》第二百三十七條和第二百七十四條的規(guī)定，被申請執(zhí)行人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，可以裁定不予執(zhí)行。
2020.09.15 492 -
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仲裁裁決書的執(zhí)行期限
仲裁裁決書和判決書一樣，都適用民訴法第215條關(guān)于申請執(zhí)行時效的規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后
2022-03-16 15,340 -
仲裁裁決書的執(zhí)行
仲裁裁決書一徑作出，即發(fā)生法律效力，未經(jīng)法定程序撤銷，雙方當(dāng)事人必須履行，一方當(dāng)事人拒絕履行或者不完全履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行?！吨腥A人民共和國仲裁法》第57條裁決書自作出之日起發(fā)生法
2022-04-03 15,340 -
仲裁裁決執(zhí)行失效的
仲裁裁決的執(zhí)行：仲裁裁決的執(zhí)行是爭議雙方定期限內(nèi)自動履行已送達的具有法律效力的仲裁裁決。根據(jù)中國法律，國內(nèi)仲裁裁決生效后，一方逾期不履行的，另一方可以向被執(zhí)行人戶籍所在地人民法院或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地人
2021-11-15 15,340 -
勞動仲裁裁決的執(zhí)行
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并
2022-04-11 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
