工傷認定勞動合同原件是復印件還是復印件
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一般的提供復印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動合同原件對勞動者來說非常重要，是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明，若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時，勞動合同原件會派上大用場！ 《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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傳真件既不是復印件也不是原件。如果只是為了體現(xiàn)合同中的內容，那么復印件可以代替?zhèn)髡婕?。但若因合同糾紛需要仲裁或訴訟的，復印件的證明力將不及傳真件，雖然傳真件本質上也不屬于原件，但傳真件可以查詢出處，更能證明原件的真實性。根據(jù)《民事訴訟法》第七十條的規(guī)定，書證應當提交原件。物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書證，必須附有中文譯本。
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勞動合同復印件復印有效嗎合同復印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的，如果本身不存在瑕庇應與原合同同具效力。合同原件與復印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，通常情況下，復印件不能單獨作為證據(jù)使用。復印件之所以不能單獨作為證據(jù)使用，關鍵在于原
2020.04.01 311 -
合同原件及復印件一般情況下，合同以原件為準，也就是說原件具有法律效力，也就是人們常說的蓋紅章的合同。而復印件是人們俗稱的黑章文件，一般不具備法律效力。如果復印件和原件核對一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同簽訂雙方再復印件上重新簽
2021.01.15 631 -
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工傷認定勞動合同原件還是復印件
一般的提供復印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動合同原件對勞動者來說非常重要，是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明，若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時，勞動合同原件會派上
2022-03-24 15,340 -
關于工傷認定勞動合同是原件還是復印件
一般的提供復印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動合同原件對勞動者來說非常重要，是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明，若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時，勞動合同原件會派上
2022-04-17 15,340 -
工傷認定結論單是勞動合同的原件復印件還是勞動合同的
一般的提供復印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動合同原件對勞動者來說非常重要，是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明，若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時，勞動合同原件會派上
2022-03-30 15,340 -
勞動合同原件及復印件
有效， 合同原件為直接證據(jù)和原始證據(jù)。復印件為間接證據(jù)，但不為傳來證據(jù)。。 經(jīng)過依法鑒定后確定為合同原件原本，依然產(chǎn)生與原件相同的法律效力。 公司給你合同固然可好，不給你，可去勞動局找合同存件
2022-08-10 15,340
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01:21
合同原件復印件有效嗎根據(jù)我國相關法律規(guī)定，合同原件的復印件不能作為認定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認定案件事實的依據(jù)，單單有復印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,129 2022.04.17 -
01:13
勞動合同復印件有效嗎勞動合同復印件有效嗎 勞動合同復印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務關系。勞動合同一般應一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
01:00
合同復印件有效嗎判斷合同復印件是否具有法律的效力，不能一概而論。如果只有合同復印件的話，對合同的成立是不會產(chǎn)生任何影響的。 如果以后因為履行合同，而產(chǎn)生糾紛須向法院進行起訴時，根據(jù)證據(jù)舉證的規(guī)則，如果對方不承認合同復印件，丟失方又沒辦法提供合同原件的，那么
880 2022.04.17
