如何向雇傭關(guān)系法院請(qǐng)求賠償雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償有
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請(qǐng)求雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償的方式： 1、協(xié)商與和解：雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達(dá)成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、向法院起訴：被侵權(quán)人可以向侵權(quán)行為地、被告所在地等相關(guān)人民法院提起民事訴訟，要求停止侵權(quán)行為賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
《民事訴訟法》第一百二十三條
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請(qǐng)求雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償?shù)姆绞剑?1、協(xié)商與和解：雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達(dá)成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、向法院起訴：被侵權(quán)人可以向侵權(quán)行為地、被告所在地等相關(guān)人民法院提起民事訴訟，要求停止侵權(quán)行為賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
受害人若請(qǐng)求雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償，可以向責(zé)任人進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以直接向人民法院提起訴訟。我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百二十二條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。
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雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償大部分情況由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于雇員過(guò)失的，雇員應(yīng)當(dāng)一并與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員或者第三人追償。
2020.01.12 213 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償雇傭關(guān)系人身傷害賠償如下，如果屬于醫(yī)療費(fèi)用的，要根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等代收證明，再結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。如果是誤工費(fèi)，應(yīng)該要根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。如果是個(gè)人的護(hù)理費(fèi)，應(yīng)該要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員的人數(shù)
2022.04.12 1,564 -
如何申請(qǐng)雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償？當(dāng)事人可以協(xié)商雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償，協(xié)商不一致的可以依法提起訴訟。我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;不符合起訴
2020.03.10 154
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如何請(qǐng)求雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償
當(dāng)事人可以協(xié)商雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償，協(xié)商不一致的可以依法提起訴訟。我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)
2022-05-13 15,340 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償：
身體一般受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)院發(fā)行的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收據(jù)，根據(jù)病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)用的金額由一審法庭討論結(jié)束前實(shí)際發(fā)生的金額決定。2、錯(cuò)誤勞動(dòng)費(fèi)：根據(jù)受害者的錯(cuò)誤勞動(dòng)時(shí)間和收入
2021-10-28 15,340 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償、
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-04-12 15,340 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-02-15 15,340
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01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17 -
01:23
人身?yè)p害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身?yè)p害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，具體規(guī)定如下：1、醫(yī)療費(fèi)以一審?fù)徑K結(jié)前實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn)，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定具體數(shù)額；2、誤工費(fèi)則
1,594 2022.04.17 -
01:44
人身?yè)p害賠償受訴法院如何確定人身?yè)p害賠償以下列幾點(diǎn)因素確定：第一，受害人所在醫(yī)療單位開(kāi)出的傷殘證明、醫(yī)療費(fèi)用總和。根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。包括受傷期間和恢復(fù)期間的費(fèi)用。第二，誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，自受
1,362 2022.04.17
