廣東省病假工資規(guī)定2020年的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%依法自主確定支付辦法?！秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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廣東省2020年還沒有發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以還是沿用2018年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類地區(qū)，第一類地區(qū)是廣州、深圳，最低工資分別是2100元/月和2200元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時；第二類的地區(qū)是1720元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時等。
廣東陪產(chǎn)假男職工可有陪產(chǎn)假15天。《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。
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廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少廣州市采用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，而非全日制職工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
2020.05.25 153 -
廣東省婚假多少天2020廣東婚假按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)。
2020.08.17 315 -
2020年廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷的賠償數(shù)額依據(jù)傷殘等級來定，最嚴(yán)重的就是一級傷殘，一級傷殘人員將會退出崗位，每個月領(lǐng)取本人原來工資的90%作為傷殘津貼，另外，工傷保險還會一次性支付27個月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。最輕的傷殘等級是十級，可以領(lǐng)取7個月的本人工資，
2022.04.12 1,725
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廣東省病假工資規(guī)定
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2022-06-01 15,340 -
廣東省2020年的婚假是多少天？
根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，你咨詢的晚婚假多少天這個要符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚
2022-07-14 15,340 -
2018廣東省病假工資標(biāo)準(zhǔn)
職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，
2022-04-28 15,340 -
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職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，
2022-03-15 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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2,532 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
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