廣東省內(nèi)企業(yè)年假規(guī)定
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根據(jù)國務(wù)院2012年發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定產(chǎn)假158天，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。這么一算下來，正常情況下，產(chǎn)假有98天。這只是國家的規(guī)定。但由于不同地方政策標(biāo)準(zhǔn)不同，產(chǎn)假大都比國家規(guī)定的98天更長。地方規(guī)定延長產(chǎn)假60天，這樣算來就是158天。
廣東產(chǎn)假是178天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，廣東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，廣東在此基礎(chǔ)上增加80天，共為178天。
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