勞動(dòng)合同解除需要簽字嗎
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用人單位此類(lèi)勞動(dòng)者，出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)即可，無(wú)需在原勞動(dòng)合同上簽字注明。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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是要員工簽字確認(rèn)的，只有雙方簽字確認(rèn)了，解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
解除勞動(dòng)合同需要本人簽字。解除勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除，多數(shù)國(guó)家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴(yán)格的限制條件和程序。
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解除勞動(dòng)合同需要家屬簽字嗎？如果家屬獲得勞動(dòng)者本人的授權(quán)同意，由家屬代簽解除勞動(dòng)合同的行為是有效的。如果家屬未或授權(quán)，則經(jīng)勞動(dòng)者本人追認(rèn)，該行為有效；未經(jīng)追認(rèn)的則無(wú)效。
2021.03.27 226 -
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解除勞動(dòng)合同不簽字嗎解除勞動(dòng)合同書(shū)簽不簽字是沒(méi)有影響的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，這個(gè)不用勞動(dòng)者簽字。直接送達(dá)被拒收，或者無(wú)法直接送達(dá)，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過(guò)郵局以特快專(zhuān)遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》
2020.09.27 271
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解除勞動(dòng)合同員工需要簽字嗎
被單位開(kāi)除的員工，拘絕在解除勞動(dòng)通知書(shū)上簽字，如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為，符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí)，單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字，當(dāng)然，如果有簽字，效
2022-04-21 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要誰(shuí)簽字
1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，按照雙方協(xié)商內(nèi)容制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)”。 2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的
2022-08-20 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明需要簽字嗎
（除非是雙方協(xié)商一致的解除），只要符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，加上解除勞動(dòng)合同證明需要簽字，任何一方均可解除勞動(dòng)合同；中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
2022-03-23 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要本人簽字嗎
您的問(wèn)題解除勞動(dòng)合同需要本人簽字嗎的答案是，肯定需要本人簽字的，不然就沒(méi)有什么法律效力了，而且要看清楚協(xié)議內(nèi)容，要維護(hù)好自己的合法權(quán)利。
2022-08-06 15,340
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01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:10
被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有： 1、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的； 2、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位沒(méi)有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
