國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么算的
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的支付不低于工資的150%；安排休息日工作不安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200%；法定休假日工作的支付不低于工資的300%。
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)怎么標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定關(guān)于加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)： 有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算而來(lái)。 加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)
2020.06.13 173 -
加班費(fèi)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分
2020.06.09 223 -
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)是怎么算的有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
2020.11.26 197
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國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么計(jì)算的
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：工作日的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之一百五十；休息日無(wú)補(bǔ)休的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百；法定節(jié)假日的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之三百。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作
2022-05-16 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)怎么算？
2016年國(guó)家法定假日加班工資計(jì)算方法如下：第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本
2022-04-18 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)怎么算
2016年國(guó)家法定假日加班工資計(jì)算方法如下：第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本
2022-05-03 15,340 -
國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)怎么算的呢
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情
2022-03-25 15,340
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01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:04
國(guó)家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24 -
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國(guó)家規(guī)定農(nóng)村水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定農(nóng)村水費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每噸2元。具體如下：1、居民生活用水：2.80元/立方米；2、行政事業(yè)用水：3.90元/立方米；3、工商業(yè)用水：4.10元/立方米；4、賓館、飯店、餐飲業(yè)等用水：4.60元/立方米；5、洗浴業(yè)用水：60元/立方米；
31,049 2022.04.17
