工人在工廠里受傷老板不賠償怎么辦
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1、可以到勞動行政部門提起勞動爭議仲裁申請，由勞動行政部門裁決。 2、參照《工傷保險條例》的以下規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； （三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。
社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
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在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個人可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417 -
請問我在廠里工傷殘老板不賠償怎么辦勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。傷者應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險，所以費用由公司承擔(dān)；購買工傷保險的，由工傷保險基金和公司共同承擔(dān)。鑒定傷殘后，勞動
2020.09.26 126 -
在廠里上班受傷老板要怎樣賠償員工用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收
2020.01.15 164
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工人在工廠受傷老板不賠償怎么辦
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷，如果用人單位拒絕賠償，可以向法院起訴，要求醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費?！豆ｋU條例》：第十四
2022-02-12 15,340 -
工人在工廠里受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦?
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-02-03 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，現(xiàn)在在廠里老板不賠償，老板應(yīng)該怎么辦
你好你工作期間，身體受到嚴(yán)重傷害，應(yīng)屬工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工
2022-02-12 15,340 -
工人在工廠里受傷了, 老板不承認(rèn), 老板應(yīng)該怎么辦, 怎么賠償受害人
如果是因工受傷，是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-02-08 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
