什么產(chǎn)權才能開賓館
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商住樓房。根據(jù)《旅館業(yè)治安管理辦法》，申請開辦旅館應當具備的申辦條件為： 1、申辦旅館的房屋建筑、消防設施、出入口和通道必須符合安全規(guī)定。有固定、合法的營業(yè)場所，房屋建筑質量及消防安全設施必須依法通過有關單位或部門的驗收。 2、旅館房屋須具備獨立的門戶及通道，已納入拆遷規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋不得用于開辦旅館。 3、旅館總體布局符合安全防范要求，設置符合要求的貴重物品寄存室，并配備保險箱、儲物柜等具備安全防范標準的防盜安全設施?？头康拈T、窗必須符合防盜要求，底層、臨街靠巷易攀爬、易侵襲的門窗必須設置防盜設施。 4、建立或配備適應安全管理需要的治安保衛(wèi)組織或專、兼職治安保衛(wèi)人員。建立健全安全保衛(wèi)、值班巡查、消防安全、驗證登記、嫌疑報告、財物保管、會客登記、旅客信息采集傳輸、治安防范、教育培訓等各項安全管理制度。做好處置各種突發(fā)事件的應急預案。 5、按照旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)建設標準，安裝旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)終端設備。 6、法定代表人、從業(yè)人員具備完全行為能力，持有合法有效的身份證件。其中，外地務工人員應當同時持有居住證。 7、旅館經(jīng)營單位須將旅館業(yè)治安管理制度及旅客須知等制度牌匾懸掛上墻。
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只要有身份證就可以正常入住酒店。公民應當自年滿16周歲之日起三個月內(nèi)，到常住戶口所在地的公安機關辦理申領手續(xù)，要交驗居民戶口薄、本人照片，填寫《居民身份證申領登記表》交納證件工本費。未滿十六周歲的公民，自愿申請領取居民身份證的，由監(jiān)護人代為申請領取居民身份證。
年滿16周歲且領取本人身份證的未成年人可以在酒店開房登機并取得鑰匙或房卡；不滿16周歲（未取得本人身份證）的未成年人拿他人的身份證也可以在酒店開房登記預約；但不能獲得訂房的鑰匙或房卡，需身份證本人出面才能取得鑰匙或房卡。
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未成年能開賓館么？具體看年齡。成年人與未成年人去開房不一定屬于違法，以對方是否自愿并且已年滿十四歲為標準，如果是十四歲以下，則屬于違法。強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發(fā)生性交的行為，或者故意與不滿14周歲的幼女發(fā)生性關系的行為
2020.06.01 580 -
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如何開賓館需要什么產(chǎn)權證
商業(yè)和住宅建筑。根據(jù)《酒店行業(yè)公共安全管理辦法》，申請酒店的申請條件為：1。申請酒店的房屋建筑、消防設施、出入口、通道必須符合安全規(guī)定。有固定、合法的營業(yè)場所，房屋建筑質量和消防安全設施必須依法通過有
2021-12-30 15,340 -
未滿16能不能開賓館
16歲以下的兒童可以跟隨成年人一起入住，但是成年人必須出示有效身份證件進行登記，而16歲以下的青年兒童，可以不進行登記
2021-12-15 15,340 -
開賓館需要什么手續(xù)
1、找好店面,辦好租用手續(xù),準備好租用合同,準備好產(chǎn)權證明的復印件; 2、辦好有關從業(yè)人員的健康證(去店面所在地醫(yī)院保健科); 3、去當?shù)匦l(wèi)生防疫站辦好衛(wèi)生許可證;(如果小店準備登記名稱得先去當?shù)毓ど?/p>
2022-01-29 15,340 -
取保的人能不能開賓館
一、可以，取保候審期間一般是不能離開住所地的，需要離開時要公安機關批準,至于開賓館是不受影響的。如果不經(jīng)批準擅自外出，有可能取消取保候審，并扣留保證金。 二、法律規(guī)定，被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應
2022-05-23 15,340
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未成年人可以自己在賓館開房嗎可以，但是有一定的條件。如果是年滿16周歲的未成年人，可以拿著本人的身份證在賓館開房單獨入住。如果未滿16周歲，按照規(guī)定，必須在監(jiān)護人的陪同下才能在賓館開房入住。同時，賓館的經(jīng)營者必須對入住的未成年人進行嚴格審核，登記姓名和身份證號。根據(jù)《
21,454 2022.04.15 -
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起訴離婚會查賓館記錄嗎離婚案件屬于民事案件，法院不會查驗賓館記錄。在我國，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財產(chǎn)分割、共同債務分擔等問題無法達成合意的情況。根據(jù)相關法律規(guī)定，當事人提起訴訟前應當撰寫好起訴狀，內(nèi)容包含但不限于：原告和被告的姓名、
2,381 2022.04.15 -
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17
