請問流產(chǎn)的15天是指產(chǎn)假還是工資
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1、女職工休15天的流產(chǎn)假，是帶薪的。如果單位按規(guī)定為其繳納生育保險，由生育保險基金來向其支付生育津貼；如果沒有按規(guī)定為其繳納的，則由用人單位來為其支付產(chǎn)假工資。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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流產(chǎn)假是15天。女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列國家規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用：①對已經(jīng)參加生育保險的女職工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付②對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
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流產(chǎn)假15天扣工資嗎？流產(chǎn)假15天不得扣工資，因為這是休的病假。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
2020.02.03 268 -
15天流產(chǎn)假的工資怎么算15天流產(chǎn)假工資，如果有參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準計算。未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準計算。
2020.03.20 786 -
產(chǎn)假包括產(chǎn)前15天還是產(chǎn)后15天產(chǎn)前休假15天是包含在98天產(chǎn)假的。根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受
2020.05.29 618
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產(chǎn)前休假的15天指的是產(chǎn)假嗎
產(chǎn)前休假15天是包含在98天產(chǎn)假的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，產(chǎn)后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2022-06-10 15,340 -
流產(chǎn)假15天扣工資嗎？
流產(chǎn)假15天不得扣工資，因為這是休的病假。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
2022-06-06 15,340 -
流產(chǎn)假15天扣工資嗎
不扣?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第七條規(guī)定：女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育
2022-05-13 15,340 -
陪產(chǎn)假15天指的是在產(chǎn)假期間還是每個工作日間
陪產(chǎn)假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。國家規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，是指男性在依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享受的15天陪產(chǎn)假。 每個省的《人口與計劃生育條例》都有不同的規(guī)定。男二十五歲，女二十三歲以上初婚為
2021-11-17 15,340
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
01:10
工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國勞動法》。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
10,923 2022.04.17 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11
