開除教師公職哪個部門負責(zé)
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教師如果在教育教學(xué)過程中發(fā)生教育教學(xué)事故或者違反教師管理制度，按照教師個人所違反制定管理情節(jié)大小以及給予學(xué)校聲譽造成的不利影響程度由學(xué)校內(nèi)部給予相應(yīng)處分，或者由教育局直接給予教師個人和學(xué)校負責(zé)人給予不同程度的處分；教育局和人社局也是沒有權(quán)利辭退教師的，但有根據(jù)教師違反制度情節(jié)嚴(yán)重程度給予職稱晉升等方面的處罰。但當(dāng)教師違反國家法律，并刑事拘留，則由人社局可以報請縣委縣政府，直接開除教師的公職。
《中華人民共和國教師法》第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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教師如果在教育教學(xué)過程中發(fā)生教育教學(xué)事故或者違反教師管理制度，按照教師個人所違反制定管理情節(jié)大小以及給予學(xué)校聲譽造成的不利影響程度由學(xué)校內(nèi)部給予相應(yīng)處分，或者由教育局直接給予教師個人和學(xué)校負責(zé)人給予不同程度的處分；教育局和人社局也是沒有權(quán)利辭退教師的，但有根據(jù)教師違反制度情節(jié)嚴(yán)重程度給予職稱晉升等方面的處罰。但當(dāng)教師違反國家法律，并刑事拘留，則由人社局可以報請縣委縣政府，直接開除教師的公職。
1.監(jiān)察對象。教體局任命的校長職務(wù)之類的,可以由監(jiān)察局報市政府開除公職,也可以由教體局開除。 2.一般教師。除第一類外的,由教體局開除。
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