沒簽勞動(dòng)合同離職不給工資怎么辦
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用人單位沒簽勞動(dòng)合同，且在勞動(dòng)者離職后不給工資的，勞動(dòng)者可在收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿，則可以向法院起訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
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未簽勞動(dòng)合同離職手續(xù)不付工資，可以提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明當(dāng)做訴訟的證據(jù)申請(qǐng)賠償。工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。
沒簽勞動(dòng)合同后離職，如果用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以首先自行與用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，如若用人單位拒絕協(xié)商，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者可以依法到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動(dòng)合同離職了不給工資怎么辦首先證明存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同； 那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工
2020.06.27 467 -
沒簽勞動(dòng)合同離職后不給工資怎么辦首先證明存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同；那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)
2020.07.25 196 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職不給工資怎么辦如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以
2022.04.12 3,263
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沒簽勞動(dòng)合同離職不給工資，怎么辦
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該單位支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等； 2、前提就是有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2022-04-24 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同離職后不給工資怎么辦
第一，如果你只想要回工資，你可以讓老板給你寫個(gè)欠條，證明欠你工資的數(shù)額。然后你可以直接去法院起訴要求支付工資。 第二，如果你想要工資，還想要單位支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，你需要證據(jù)證明你和單位
2022-01-19 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同離職不給工資
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該單位支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等； 2、前提就是有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同離職后不給工資怎么辦
第一，如單位不予你簽勞動(dòng)合同，是需要承擔(dān)法律責(zé)任的，根據(jù)法律規(guī)定，如果你勞動(dòng)時(shí)長超過一個(gè)月未滿一年，單位需支付你每月兩倍工資；第二，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)，一般為30日，試用期是3天。如你未按
2022-01-30 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
