職工工傷鑒定為三級傷殘，公司應(yīng)該怎么賠償
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為20個月本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的80％，但不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)護理等級的，按月支付生活護理費。 （四）工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。 傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。
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八級工傷賠償項目：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷鑒定為二級傷殘該怎么賠償工傷鑒定二級傷殘的賠償是：保留勞動關(guān)系退出工作崗位的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%，一并支付治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費等。
2020.10.05 145 -
職工工傷鑒定5級傷殘我該怎么賠償職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排
2020.03.17 147 -
工傷職工鑒定為五級傷殘應(yīng)賠償多少錢1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同 2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，
2020.06.19 210
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職工工傷鑒定為四級傷殘應(yīng)該怎么賠償
工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個
2022-03-27 15,340 -
工傷職工鑒定為四級傷殘，應(yīng)該怎么賠償？
4十級勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關(guān)系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。九級傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動關(guān)系解除后可獲2個
2022-03-24 15,340 -
工傷鑒定為三級傷殘, 公司應(yīng)該支付多少賠償
單位與你應(yīng)保留勞動關(guān)系，你退出工作崗位，不用上班，（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘為２０個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為本人工資的８
2022-02-03 15,340 -
職工工傷鑒定為十級傷殘應(yīng)該怎樣賠償
1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時
2022-03-22 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
