工傷超期申報(bào)是否受理
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勞動者享受工傷待遇是勞動法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償的權(quán)利。故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
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1、勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請，因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書； 2、傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定； 3、如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
如果工傷超時(shí)申報(bào)，那么就不能申請認(rèn)定工傷了，一般是會按照人體損傷進(jìn)行索賠。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請復(fù)查。
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