加班能否獲工傷待遇？
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工傷是職業(yè)傷害的簡稱，主要指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞社部發(fā)266號)第八條規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作負(fù)傷、致殘的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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加班猝死能享受工傷待遇，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，并按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動者加班猝死屬于工傷，享受工傷待遇。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷的，均為工傷。
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加班猝死能享受工傷待遇嗎加班猝死能享受工傷待遇，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，并按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.09 129 -
員工加班后能享受哪些待遇職在工加班加點(diǎn)后一般應(yīng)該享受加班費(fèi)的待遇，法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班
2020.02.15 243 -
節(jié)假日加班工資待遇用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
2020.03.29 159
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加班能否獲工傷待遇
工傷是職業(yè)傷害的簡稱，主要指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞社部發(fā)266號)第八條規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定
2022-07-08 15,340 -
職工加班猝死能領(lǐng)工傷待遇嗎
計(jì)算工傷，享受工傷待遇。從法律角度來看，公司有保障員工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù)，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的健康工作環(huán)境和設(shè)備。因工作需要要求員工履行正常加班的，應(yīng)當(dāng)支付法定工資。
2021-11-12 15,340 -
加班猝死能享受工傷待遇嗎
可以，加班猝死依法應(yīng)認(rèn)定視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-05-27 15,340 -
加班猝死能享受工傷待遇嗎？
加班猝死是能享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-07-06 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
