勞動合同簽訂后不續(xù)簽是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
續(xù)簽勞動合同和原來的勞動合同就無效了,雙方需要按照新勞動合同的條款履行自己的責(zé)任和義務(wù),但是,為了避免以后發(fā)生一些不可預(yù)知的勞動爭議,員工也一定要妥善保管好原來的勞動合同。勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。
續(xù)簽勞動合同后原來的勞動合同就無效了,也就意味著勞資雙方必須要按照新簽訂的勞動合同來履行自己的責(zé)任和義務(wù),但這并不代表著我們就可以把原來的勞動合同給扔掉了,沒有和用人單位解除勞動關(guān)系之前,和用人單位簽訂的所有的書面合同都一定要保存好。
-
簽訂兩次勞動合同后是否必須續(xù)簽如果勞動者沒有《勞動合同法》第 39、40條的情形,勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的,用人單位不僅必須續(xù)簽,而且還得簽無固定期限的勞動合同。
2020.08.04 287 -
勞動合同簽兩次后不續(xù)簽是否有補(bǔ)償訂立兩次勞動合同后不再續(xù)簽,企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。 根據(jù)法律規(guī)定,在勞動合同期限屆滿,用人單位提出解除勞動合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照該法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠
2020.03.10 1,113 -
勞動合同簽訂一年到期后不續(xù)簽勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償?shù)模鞘锹毠€人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話,公司需要支付的經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一次性支付兩個月的工資,有時,也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。
2020.03.02 1,345
-
勞動合同簽訂后不續(xù)簽合同是否有效
1、用人單位自用工之日起超過一個月才簽訂書面勞動合同屬于違法行為,根據(jù)法律,用人單位需要自第一個月滿的次日起至簽定勞動合同之日起支付雙倍的工資; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動者辦理相關(guān)
2022-04-15 15,340 -
現(xiàn)在勞動合同簽訂后不續(xù)簽合同是否有效
1、用人單位自用工之日起超過一個月才簽訂書面勞動合同屬于違法行為,根據(jù)法律,用人單位需要自第一個月滿的次日起至簽定勞動合同之日起支付雙倍的工資; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動者辦理相關(guān)
2022-05-04 15,340 -
續(xù)簽勞動合同的有效期限是多久,勞動合同到期后續(xù)簽合同是否屬于續(xù)訂?
用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后,雙方再次簽訂勞動合同的,法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限,雙方約定即可,均不違法。 勞動合同到期前延長合同期限不屬于續(xù)訂,按照勞動合同法規(guī)定,勞動者與用人單位簽
2022-04-19 15,340 -
勞動合同簽訂后又與新員工簽訂的合同是否有效
如果合同上有相應(yīng)的條款,而新員工簽訂合同時沒有反對且認(rèn)可了,就是有效的。但必須是所有的新員工都是同樣的要求標(biāo)準(zhǔn)?!秳趧臃ā返谑艞l第四款勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (四)勞動報酬。第
2023-02-13 15,340
-
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效,要按實(shí)際情況來定。分為以下的三種情況: 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動收人為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同,和他人簽訂合同并不違法,只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的,只要合同雙方是基于真實(shí)意思表示而做出的行為,并且遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定等簽署的合同,都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽,指的是合作當(dāng)事人在合同簽訂生效前已開始實(shí)際履行合同項目合作,而在合同履行的時候或者在合同履行好了之后補(bǔ)簽合同
1,341 2022.04.17






