如何規(guī)制不正當(dāng)競爭ppt
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規(guī)范不正當(dāng)競爭主要在于對不正當(dāng)競爭的處罰。根據(jù)我國《反不當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者違反本法規(guī)定，對他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。因不正當(dāng)競爭受到損害的經(jīng)營者的賠償金額，根據(jù)因侵權(quán)受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，根據(jù)侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益確定。經(jīng)營者惡意侵犯商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，可以按照上述方法確定賠償金額的一倍以上五倍以下。賠償金額還應(yīng)包括經(jīng)營者為制止侵權(quán)而支付的合理費用。經(jīng)營者違反本法第六條、第九條規(guī)定，權(quán)利人因侵權(quán)而遭受的實際損失，侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利益難以確定的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)情節(jié)判決給予權(quán)利人500萬元以下的賠償。
《反不當(dāng)競爭法》第十七條
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構(gòu)成不正當(dāng)競爭的條件是：主體為經(jīng)營者，自然人不能構(gòu)成。主觀方面是故意。實施了反不正當(dāng)競爭法規(guī)定的不正當(dāng)競爭的行為。不正當(dāng)行為對其他經(jīng)營者造成了損害。
不正當(dāng)競爭取證的方式如下： (一)進入涉嫌不正當(dāng)競爭行為的經(jīng)營場所進行檢查; (二)詢問被調(diào)查的經(jīng)營者、利害關(guān)系人及其他有關(guān)單位、個人，要求其說明有關(guān)情況或者提供與被調(diào)查行為有關(guān)的其他資料; (三)查詢、復(fù)制與涉嫌不正當(dāng)競爭行為有關(guān)的協(xié)議、賬簿、單據(jù)、文件、記錄、業(yè)務(wù)函電和其他資料; (四)查封、扣押與涉嫌不正當(dāng)競爭行為有關(guān)的財物; (五)查詢涉嫌不正當(dāng)競爭行為的經(jīng)營者的銀行賬戶。
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不正當(dāng)競爭如何訴訟作為原告應(yīng)該準(zhǔn)備好訴狀、原告主體資格證明和相關(guān)證據(jù)材料向有管轄權(quán)的法院立案庭申請立案，并且盡量提交對方構(gòu)成不正當(dāng)競爭的證據(jù)。因不正當(dāng)競爭行為受到損害的經(jīng)營者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)
2020.04.05 531 -
如何認(rèn)定不正當(dāng)競爭(1)混淆行為的認(rèn)定?；煜袨槭侵附?jīng)營者在市場經(jīng)營活動中，以種種不實手法對自己的商品或服務(wù)作虛假表示、說明或承諾； 或不當(dāng)利用他人的智力勞動成果推銷自己的商品或服務(wù)，使用戶或者消費者產(chǎn)生誤解，擾亂市場秩序、損害同業(yè)競爭者的利益或者消費者利益
2020.06.18 225
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如何規(guī)制不正當(dāng)競爭
規(guī)制不正當(dāng)競爭主要在于對不當(dāng)競爭的處罰，根據(jù)我國《反不當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。 經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-07-23 15,340 -
規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)不正當(dāng)競爭是反不正當(dāng)競爭嗎
紅燦說，這是反不正當(dāng)競爭法修訂的一大亮點。在執(zhí)法過程中，對于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭一般采取審慎包容的態(tài)度，既要鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，也要維護好市場競爭秩序，這兩個方面缺一不可。此外，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不正當(dāng)競爭行為的判斷
2022-07-28 15,340 -
如何規(guī)避不正當(dāng)競爭
1．不正當(dāng)競爭行為的主體是經(jīng)營者。2．不正當(dāng)競爭行為是一種違法行為。3．不正當(dāng)競爭行為侵害的客體是其他經(jīng)營者的合法權(quán)益和正常的社會經(jīng)濟秩序。4．不正當(dāng)競爭行為是一種競爭行為。
2022-08-02 15,340 -
用不正當(dāng)競爭法如何起訴不正當(dāng)競爭？
違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。 反不正當(dāng)競爭法對侵犯商業(yè)秘密行為規(guī)定的處罰方式，一是由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，
2022-08-19 15,340
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01:11
競業(yè)限制人員補償費如何規(guī)定首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭
1,368 2021.04.25 -
01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17
