辭職不給員工一份離職協(xié)議合理嗎？
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如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失,公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)?但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。
勞動合同中約定不能辭職是無效的。勞動者在任何時候辭職都是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。不過，勞動者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資。
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簽訂的重要協(xié)議不給辭職合法嗎勞動合同中約定不能辭職是無效的。勞動者在任何時候辭職都是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。 不過，勞動者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資。
2020.02.01 113
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辭職不給員工一份離職協(xié)議怎么辦
1、你可以向勞動部門投訴，要求勞動部門責(zé)令公司為你購買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動合同，如果公司同意與你解除勞動合同或者出現(xiàn)符合勞動法規(guī)定的解除勞動合同的事由（如公司不按時發(fā)放工資），則解除合同時，你
2022-04-24 15,340 -
辭職時，不給員工一份離職協(xié)議，是不是就沒
1、你可以向勞動部門投訴，要求勞動部門責(zé)令公司為你購買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動合同，如果公司同意與你解除勞動合同或者出現(xiàn)符合勞動法規(guī)定的解除勞動合同的事由（如公司不按時發(fā)放工資），則解除合同時，你
2022-05-09 15,340 -
離職不給員工一份離職協(xié)議怎么辦？
1、你可以向勞動部門投訴，要求勞動部門責(zé)令公司為你購買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動合同，如果公司同意與你解除勞動合同或者出現(xiàn)符合勞動法規(guī)定的解除勞動合同的事由（如公司不按時發(fā)放工資），則解除合同時，你
2022-04-24 15,340 -
辭職不給員工離職協(xié)議怎么寫
1、你可以向勞動部門投訴，要求勞動部門責(zé)令公司為你購買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動合同，如果公司同意與你解除勞動合同或者出現(xiàn)符合勞動法規(guī)定的解除勞動合同的事由（如公司不按時發(fā)放工資），則解除合同時，你
2022-04-11 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
