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四川省產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定

2022-03-26 15:56

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四川省2015產(chǎn)假規(guī)定是98天《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。在此基礎(chǔ)上,四川省出臺了相關(guān)地方政策以保障產(chǎn)假的落實(shí)。第三十二條規(guī)定,實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

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《中華人民共和國人口與計劃生育法》的修正案(草案)第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次,合法生育均同等享受。目前按照國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的要求,女方的基本生育假為98天,如果加上新條例規(guī)定的60天生育假,四川的女職工將可以享受至少158天的生育假。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

四川年產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,四川地方相關(guān)法律規(guī)定,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假60天,所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天,四川在此基礎(chǔ)上增加60天,共為158天。

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