工廠搬遷法規(guī)定跨縣有什么補(bǔ)償
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城市搬遷一般沒有補(bǔ)償。因用人單位搬遷而變更勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)的，不能與勞動(dòng)者協(xié)商一致。用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月的額外工資后，勞動(dòng)合同可以終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未能就勞動(dòng)合同的變更達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月的額外工資后，可以終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三項(xiàng)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有爭議的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁（不收費(fèi)），依法保護(hù)其權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向勞動(dòng)者支付不滿一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向勞動(dòng)者支付不滿一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月薪，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。
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工廠跨區(qū)搬遷員工有沒有賠償要看具體情況：如果工廠跨區(qū)搬遷之后員工被解除勞動(dòng)合同，這樣可以要求用人單位賠償損失；如果搬遷之后繼續(xù)留用，則不可要求用人單位賠償。
1、各項(xiàng)征地賠償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。 2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定（有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)），按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和經(jīng)物價(jià)部門認(rèn)可的單價(jià)為準(zhǔn)。 3、按規(guī)定支付的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補(bǔ)助費(fèi)。
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職工搬遷后工廠有什么補(bǔ)償工廠搬遷員工的補(bǔ)償，雙方可以進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，無法協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2020.04.30 164 -
工廠搬遷怎么補(bǔ)償工廠搬遷的補(bǔ)償如下： 1、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)。 2、廠房重置成新價(jià)。 3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。 4、裝修附屬物。 5、機(jī)器設(shè)備。 6、搬遷費(fèi)用。
2020.03.13 167 -
員工跨區(qū)域搬遷有什么補(bǔ)償嗎一般來說會(huì)有補(bǔ)償，工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同必備條款，公司因搬遷更改工作地點(diǎn)，需要與員工協(xié)商，可以提供交通補(bǔ)貼、車費(fèi)報(bào)銷、專線大巴、員工宿舍等彌補(bǔ)方案，如果協(xié)商一致，可以更改簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不同意，可以解除勞動(dòng)合同，公司需要向離職員工支付補(bǔ)
2020.10.26 234
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工廠跨市搬遷有補(bǔ)償嗎
關(guān)于工廠跨市搬遷有補(bǔ)償嗎的回答為勞動(dòng)者根據(jù)38條辭職有補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2022-07-15 15,340 -
工廠跨省搬遷怎么補(bǔ)償
1、分公司是總公司的1個(gè)分支，法律主體是1個(gè)，按《勞動(dòng)合同法》在總公司的工作時(shí)間也應(yīng)1起計(jì)算在內(nèi)；除非總公司與你消除合同的時(shí)候已對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作了賠償； 2、你總公司合同時(shí)間估計(jì)寫錯(cuò)了，不好回答； 3、
2021-04-07 15,340 -
地縣工廠搬遷有什么補(bǔ)償
同一鎮(zhèn)無補(bǔ)償，跨區(qū)跨縣有補(bǔ)償。
2021-12-30 15,340 -
廠子跨市搬遷員工有補(bǔ)償嗎
廠子跨市搬遷導(dǎo)致致使員工無法履行勞動(dòng)合同的，用人單位與員工解除勞動(dòng)合同需要提前30天書面形式通知員工或者額外支付員工1個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同后需要按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十
2022-07-06 15,340
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公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11
