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生育津貼跟產(chǎn)假工資是一個概念嗎

2022-07-27 11:22

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生育期間的工資應(yīng)該是由社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的,社保局考慮到有些公司會在婦女生產(chǎn)期給到員工工資,所以社保局把生育津貼打到公司賬戶,公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額,但是剩余部分還是應(yīng)該給到你。 生育津貼大于生產(chǎn)期間公司發(fā)你的工資總額時,大于部分應(yīng)該給到員工 生育津貼小于生產(chǎn)期間公司發(fā)你的工資總額時,公司可扣下所有生育津貼 當(dāng)然福利好的公司,即給工資,生育津貼也全給員工的公司也是有的

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

生育津貼:是指女職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后,在休假期間即由社保機(jī)構(gòu)提供職工生活費(fèi)用。 產(chǎn)假工資:是指女職工在休假期間,企業(yè)或單位正常為職工發(fā)放工資,支付方為用人單位或者企業(yè)。 如果公司沒有給女職工發(fā)放足夠的生育津貼的話,那公司就需要給我們的女職員發(fā)放產(chǎn)假工資,如果有公司獎勵假期,獎勵假期間是沒有生育津貼的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。如果單位沒有為職工繳納生育保險費(fèi)的,由單位按照職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付給職工產(chǎn)假工資;如果單位為職工參保的,則由生育保險基金按照單位上年度職工的月平均工資來支付給職工生育津貼。

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    2020.09.08 236
  • 生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎
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    2020.04.12 990
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  • 生育津貼和生育津貼是一個工資嗎

    產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是: 1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè). 2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生

    2023-02-13 15,340
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    生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企

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    產(chǎn)假補(bǔ)貼和生育補(bǔ)貼可以說是一樣的,但也有一定的不同。根據(jù)我國《女職工特殊保護(hù)條例》第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼,已經(jīng)參加生育保險的,按照使用者上年度員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付的未參加生育

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