工廠沒簽勞動合同受傷怎么辦？
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你可以要求工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表等均可作為勞動者和用人單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。你雖然沒有和工廠簽訂勞動合同，但你可以提交上述證據(jù)，來證明你和工廠存在事實上的勞動關(guān)系，從而認定你所受的傷為工傷。
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工廠受傷沒簽勞動合同： 1、先確認與用人單位的勞動關(guān)系；確認勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進行仲裁。 2、按照《工傷保險條例》規(guī)定作工傷認定。用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費用。
員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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沒簽勞動合同受工傷怎么辦應(yīng)該首先搜集證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，然后再要求公司申請工傷認定，公司不申報的，在受傷后一年內(nèi)，自己申請工傷認定和評殘。
2020.10.20 149 -
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在沒簽勞動合同，工廠受傷怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
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在工廠受傷了怎么辦，沒簽勞動合同
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2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同, 在工廠受傷了怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
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工廠沒有簽勞動合同受傷了怎么辦
你可以要求工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表等
2022-04-21 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
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工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
