雇傭童工不給工資怎么辦?
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雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
首先，用人單位使用童工本身就屬于違法行為，其次用人單位拖欠童工工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以請工會等組織出面調(diào)解；如調(diào)解不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起民事訴訟，危害自己的合法權(quán)益。
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雇傭童工不發(fā)工資怎么辦雇傭童工不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、收集相關證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16
2021.12.13 554
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雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未
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2022-03-21 15,340 -
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雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未
2022-04-25 15,340 -
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2022-03-21 15,340
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1,885 2022.05.11
