延遲復(fù)工期間社保怎么辦
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1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也沒有安排工作的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%支付勞動者生活費(fèi)。 2，你有權(quán)要單位給你補(bǔ)繳社會保險。否則，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以你也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的和權(quán)益。
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延遲復(fù)工期間單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，工資按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。超過一個工資支付周期的，若勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向勞動者支付生活費(fèi)；若勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
疫情期間企業(yè)按照規(guī)定延遲復(fù)工的，員工工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算： 1、延遲時間在一個月內(nèi)的，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 2、超過一個月的，如勞動者提供了正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付工資且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。
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疫情期間延遲復(fù)工工資怎么算疫情期間延遲復(fù)工期間工資按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。超過一個工資支付周期的但勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。超過一個工資支付周期但勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向勞動者支付生活費(fèi)。
2020.02.11 168 -
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疫情延遲復(fù)工期間有工資嗎在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。
2020.01.13 200
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延遲復(fù)工期間社保怎么算
1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也沒有
2022-01-20 15,340 -
延遲復(fù)工期間工資怎么算
1、如員工有正常提供勞動的，需要正常支付工資，且還需要根據(jù)法律的規(guī)定在休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，需要支付2倍的工資。 2、如員工沒有正常提供勞動的，在一個工資支付周期內(nèi)是需要按照勞動合同的規(guī)定支
2022-06-03 15,340 -
延遲復(fù)工期間的工資怎么算
1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條規(guī)定：用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也
2022-01-09 15,340 -
延遲復(fù)工期間的工資怎么算
1，《陜西省企業(yè)工資支付條例》第二十五條用人單位停工停業(yè),未超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 用人單位停工停業(yè),超過一個工資支付周期的,對沒有解除勞動合同,也沒有
2022-01-06 15,340
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00:53
離職期間社保斷了怎么辦離職期間社保斷了的處理辦法如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過去連同企業(yè)繳納的部分依法一并自己繳納；2、如果到外地就業(yè)可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社保轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上。社保因?yàn)殡x職斷繳一小段時
9,931 2022.05.11 -
00:56
開發(fā)商延遲交房怎么辦不少開發(fā)商都會有延期交房的情況，購房者的維權(quán)過程并不順利。特別是對于開發(fā)商資金斷裂導(dǎo)致樓盤爛尾的情況。對于購房者來說，遇到開發(fā)商延期交房，那么首先可以先向有關(guān)部門進(jìn)行投訴舉報，要求對開發(fā)商進(jìn)行處罰。如果并不能夠取得良好的效果，那么就要考慮采
1,153 2022.04.17 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
