久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 2019年山東省下半年職工病假工資是多少

2019年山東省下半年職工病假工資是多少

2022-07-13 16:52

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-13回復(fù)

專業(yè)分析:

山東省企業(yè)職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動法》第四十七條、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十六條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定,山東省企業(yè)職工病假工資,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%依法自主確定支付辦法。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金 2021年山東省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高,從原先的每人每月180元提高到每人每月190元,此次山東居民養(yǎng)老金上調(diào)了5.5%。 2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金 山東省的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金同樣會上漲,并且還是會采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式,但是目前具體的上漲方案還未公布,因此不清楚會漲多少錢。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)計,今年退休人員養(yǎng)老金上漲幅度會在3%-5%之間。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一是定額調(diào)整下降。根據(jù)山西2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案,調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員定額調(diào)整增加51元。去年的定額調(diào)整金額是每人每月53元,今年略微下調(diào)了2元。二是養(yǎng)老金掛鉤漲幅下降。山西2021年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則顯示,不管是企業(yè)退休人員,還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例都是按照1.2%增加。去年養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例是1.5%,也就是說,今年的養(yǎng)老金掛鉤增加漲幅下降了0.3個百分點。三是企退人員繳費年限比事退人員更貴。在繳費年限掛鉤調(diào)整方面,企業(yè)退休人員和事退人員的辦法是不一樣的,金額是不一樣的,企退人員繳費年限掛鉤金額更高。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整方案,企業(yè)退休人員按本人繳費年限每滿1年增加2元,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。這意味著在繳費年限掛鉤方面,同樣的工齡,企退人員漲得更多,比如說,同樣是40年的工齡(繳費年限包括視同繳費年限),企退人員可以掛鉤上漲80元,事退人員只漲44元,這樣一來就縮小了差距。這個做法非常值得點贊。四是高齡退休人員傾斜檔次細(xì)化、擴(kuò)大。高齡退休人員可以享受傾斜調(diào)整,一共分為了3個檔次,其中,年滿70周歲不足75周歲再增加37元;年滿75周歲不足80周歲再增加38元;年滿80周歲及以上再增加39元。而去年的方案只對年滿70周歲的退休人員再增加37元。今年高齡退休人員傾斜檔次細(xì)化,范圍也擴(kuò)大了。

律師普法更多>>
  • 病假半年是多少天
    病假半年是多少天

    病假半年是六個月。職工病假時間超過規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除勞動合同。用人單位據(jù)此解除合同,還需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。

    2020.03.28 695
  • 年后辭職年假工資是多少
    年后辭職年假工資是多少

    1、應(yīng)休未休天數(shù)計算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。 2、年休假工資計算方法為:正常工作時間工資÷21.75×應(yīng)休未休年休假天數(shù)×300% 3、《企業(yè)職工帶薪年休假

    2020.12.05 164
  • 工齡多少年病假不扣工資
    工齡多少年病假不扣工資

    職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);

    2021.10.13 2,078
專業(yè)問答更多>>
  • 病假工資2019上海下半年怎么樣

    請長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動合同醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一

    2022-07-07 15,340
  • 山東省最新婚假多少天2019年山東婚假多少天

    2019年最新國家規(guī)定和《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(山東省取消原14天晚婚假)?;榧倨陂g,員工的福利待遇照常發(fā)放,各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律

    2021-12-03 15,340
  • 2019年山東省新增在崗職工平均工資

    員工平均工資是指企事業(yè)單位員工在一定時期內(nèi)每人平均所得的貨幣工資。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。工資總額統(tǒng)計為個人稅前工資,包括個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等

    2021-10-29 15,340
  • 2019年廣東省職工婚假規(guī)定

    1.取消晚婚假,婚假僅3天 Old政策修改前,廣東省關(guān)于婚假的規(guī)定見于《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加1

    2022-03-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2020年病假工資新規(guī)定 01:14
    2020年病假工資新規(guī)定

    病假期間,是指職工因為患病或者非因工負(fù)傷,需要治療而無法工作的時間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工

    5,106 2021.03.24
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,666 2022.05.11
  • 職工醫(yī)保交多少年 01:09
    職工醫(yī)保交多少年

    職工基本醫(yī)療保險的繳費年限,一般是分男職工和女職工的。男職工需要繳滿30年,而女職工需要繳滿25年。退休時男性繳費年限累計不滿30年,女性繳費年限累計不滿25年,用人單位和職工個人,按規(guī)定一次性補足醫(yī)療保險費的,可認(rèn)定為繳費年限屆滿。職工應(yīng)

    23,506 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?