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在工地打工被拖欠工資怎么辦

2022-04-18 18:31

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1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

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協(xié)商 被拖欠工資時(shí),最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。 到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。 仲裁 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); 法院 對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴; 對(duì)仲裁結(jié)果服從的,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

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對(duì)于這種違法行為,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

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    打工工資被拖欠的,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

    2020.10.27 195
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    一、先找你公司協(xié)商; 二、找有關(guān)部門調(diào)解; 三、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 四、去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話,那也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

    2020.05.20 143
  • 被工地拖欠工資怎么辦?
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    建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。也可以錄音收集他欠你工資的證據(jù),然后直接向法院起訴,法院會(huì)支持你的訴請(qǐng)。

    2020.02.19 137
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  • 在工地打工老板拖欠工資怎么辦

    首先和老板協(xié)商,如果無(wú)法協(xié)商,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

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    一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,

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    1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。 3、如果用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工

    2022-05-23 15,340
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    一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,

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    職工被拖欠工資,有以下五種解決方法: 1、與用人單位協(xié)商解決; 2、如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào); 3、除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令; 4、不申請(qǐng)支付令的,勞動(dòng)者還可以

    528 2022.05.18
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    工人被拖欠工資,可以與用人單位協(xié)商解決,或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí),員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)相關(guān)

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    用人單位拒付勞動(dòng)報(bào)酬的話,用人單位拒付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的話,農(nóng)民工既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行克扣工資的話,還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者

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