超過工傷認定時效法院如何處理
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用人單位工傷認定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
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超過工傷認定期限時該如何處理用人單位超過工傷認定期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內可以提出工傷認定申請；工傷職工或者其近親屬、工會組織超過工傷認定時限，可以以用人單位為被告向人民法院提起人身損害賠償。
2020.03.31 145 -
超過了工傷認定時效法院會受理嗎超過了工傷認定時效法院會受理。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者，因工傷事故遭受人身傷害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任。傷者通過一般民事?lián)p害賠償案件直接獲得救濟。因生產(chǎn)安全事故受損的從業(yè)人員，除依法
2022.04.14 618 -
超過訴訟時效法院如何處理過了訴訟時效的案件，法院一般仍然是會受理的，但是以下案件不受訴訟時效的限制： 1、請求停止侵害、排除妨礙、消除危險； 2、不動產(chǎn)物權和登記的動產(chǎn)物權的權利人請求返還財產(chǎn)； 3、請求支付撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或者扶養(yǎng)費； 4、依法不適用訴訟時效的其他
2021.03.16 251
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超過申請工傷認定時效如何處理
沒有超過時效，完全可以主張工傷待遇。其依為據(jù)《江蘇省高級人民法院關于在當前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導意見》第四條明確規(guī)定：“妥善處理未經(jīng)工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致
2022-03-17 15,340 -
工傷認定時效超過如何辦？
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政
2022-08-24 15,340 -
工傷認定超過認定時效如何申請
您的工傷鑒定已經(jīng)超過了時效。您應該在一年內申請鑒定，您只能與公司進行協(xié)商，這種情況建議您聘請律師介入，有可能會通過提出中止、中斷事由或者專業(yè)的談判為您爭取，但是存在很大的風險。建議您不論遇到任何事情，
2022-03-31 15,340 -
工傷認定超過時效怎么處理
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政
2022-09-08 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現(xiàn)一年內提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
