月工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日
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節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
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法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
法定節(jié)假日加班工資的計算方法是法定節(jié)假日加班工資等于月工資基數(shù)除以21.75天乘3乘加班天數(shù)，休息日加班工資等于月工資基數(shù)除以21.75天乘2乘加班天數(shù)。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節(jié)假日加班工資怎么計算法定節(jié)假日加班工資計算如下：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動
2022.06.17 727 -
法定節(jié)假日加班加班工資怎么計算勞動者被安排在法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于其工資的百分之三百的標準來支付。單位需要以貨幣形式來進行支付，不能用補休來代替法定節(jié)假日的加班工資。
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法定節(jié)假日加班工資計算法定節(jié)假日當天加班算三倍工資，調休算兩倍工資。例如：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。2日或者3日公
2020.12.03 578
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法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算？
法定節(jié)假日加班的，用人單位應當按照正常工資標準的三倍支付工資。即法定節(jié)假日每加班一天，需要支付平常三天的工資。 例如：平常日工資100元的，法定節(jié)假日加班時，每天需要支付300元的工資。 《勞動法》第
2022-04-14 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資怎么計算，法定節(jié)假日加班工資怎么算
節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
2022-04-14 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資的法定節(jié)假日加班工資怎么算
勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(
2022-05-08 15,340 -
2017年法定節(jié)假日加班工資怎么算？法定節(jié)假日加班工資怎么算？
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2022-04-08 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
