童工的定義是什么
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所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。 我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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所謂童工就是指不滿十六周歲的未成年工。用人單位是禁止招用童工的，如果有非法使用童工的違法行為的，會被責(zé)令改正，處以罰款；甚至可能會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 我國法律明確規(guī)定禁止使用童工，用人單位違法使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
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勞動法對雇傭童工的定義是什么童工，指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的行為，而我國的童工是指雇傭使用年齡不滿16周歲的未成年人為工人。 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰
2020.07.06 234 -
定義童工是指多大年齡的兒童？童工是指不滿16周歲的未成年人。任何企事業(yè)單位、個體工商戶如果招用不滿十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。而未成年工則是指未年滿十八周歲的人。
2020.07.12 272 -
工傷的定義是什么？工傷是指勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，其勞動者在受到工傷的時候，其用人單位是可以向其賠償醫(yī)療費、交通費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等相關(guān)費用的。
2020.10.09 625
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童工的定義是什么？
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。用人單位不得招用
2022-05-08 15,340 -
定義的童工是什么？
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作
2022-05-27 15,340 -
什么是童工的定義
童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工
2022-06-11 15,340 -
兒童工的定義是什么?
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。用人單位不得招用
2022-04-03 15,340
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假釋的定義是什么假釋是刑法中一項重要的刑法執(zhí)行制度，正確的適用有利于鼓勵犯罪分子服從教育和改造，使其早日回歸社會。假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)、接受教育和改造、患有嚴重疾病、確有悔改表現(xiàn)、不致再危害社會，而
4,530 2022.04.15 -
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詐騙的定義是什么詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實或掩蓋事實真相的方式，騙取款額較大的他人財物的行為。認定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財物所有權(quán)，該罪的侵犯對象，僅限于國家、集體或者個人的財物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2
49,002 2022.04.17
