企業(yè)不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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1、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的”，勞動者可以解除勞動合同并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償； 2、依據(jù)《勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 公司需要對所欠的費用進行補繳，勞動者也可以按《勞動合同法》的規(guī)定解除合同，并主張本單位工作年限每年一個月本人工資的經(jīng)濟補償金。
企業(yè)拆遷的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同地區(qū)的政策和經(jīng)濟發(fā)展情況而略有不同，主要包括土地補償，其標(biāo)準(zhǔn)參照國有土地周邊同類國有土地的市場價格。房屋建筑物補償，房屋建筑物補償費分為國有土地和集體土地的補償。設(shè)備補償根據(jù)重置價格，這里提到的設(shè)備一般是不動的，如果要拆除，所有的設(shè)備都要報廢。此時賠償金將按置換來計算。另一個是裝修費和廣告費。生產(chǎn)經(jīng)營損失賠償停產(chǎn)停業(yè)損失補償包括停產(chǎn)停建期間的利潤損失、原材料和半成品損失、辭退員工的工資補償、合同違約金。這些統(tǒng)稱為生產(chǎn)經(jīng)營損失。
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企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?法律上企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。 2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。 3、喪葬費=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。 4、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任
2020.08.17 180 -
企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的(一)醫(yī)療費 （二）住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三
2020.10.21 143 -
企業(yè)不交社保怎么賠償勞動者解除勞動合同，經(jīng)濟補償 1、按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資； 2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保； 3、未簽勞動合同，支付最多12月的雙倍工資。
2020.08.19 221
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社保企業(yè)企業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
養(yǎng)老保險單位交20%，個人交8%；最少交15年，退休時按月拿退休金。 醫(yī)療保險單位交9%，個人交2%；交費期間享受職工醫(yī)保待遇。交費滿20年（女）/25年（男），終生享受醫(yī)保待遇。 失業(yè)保險單位交2%
2022-06-13 15,340 -
不交社保的企業(yè)應(yīng)該怎么賠償
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-08-16 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償
1、工資標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合
2022-02-22 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償？
要求單位補繳社保，并可以要求兩倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金?？梢砸笾Ц督?jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限（從08年以后計算），每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
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打架賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣打架致使他人受傷的，賠償方式及賠償金額需要依據(jù)打架所造成的后果作出判斷，一般分為以下幾種情況。1、未造成受害人殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人因治療產(chǎn)生的醫(yī)療費和因受傷導(dǎo)致誤工而減少的收入；2、造成受害人殘疾的，除了承擔(dān)受害人的醫(yī)療費和誤工費的，還應(yīng)
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國家房屋拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的房屋被征收的，應(yīng)當(dāng)對其被征收人進行房屋價值的補償、搬遷費和臨時安置費和停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、房屋價值補償標(biāo)準(zhǔn)，是指對被征收的國有土地上建筑物價值進行的補償，按不低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似的市場價格，并請有評估
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17
