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工作六年自己辭職有賠償嗎主動提出辭職，并且提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同是沒有經濟補償的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2020.08.29 593 -
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工作10年自己辭職有補償嗎
如系自行辭職，一般是沒有補償的。但有以下例外： 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自
2022-05-03 15,340 -
工作五年以上，自己辭職有補償嗎
如果你主動辭職是沒有經濟補償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金和支付雙倍工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據你目前的情況，可以通過
2022-03-26 15,340 -
在廠里工作了8年自己辭職有沒有補償
勞動者的，用人單位無故克扣其半個月工資是不合法的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞
2022-09-12 15,340 -
工作8小時自己辭職有沒有補償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關，那是單位的事。 3、補齊不足當地最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-18 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經濟補償，應當根據實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數額的經濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
