如果公司不簽勞動合同，該怎么辦
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1、《勞動法》規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。 工作滿一年的。支付一個月的工資。工作滿6個月到1年以下的，支付一個月的工資。工作在6個月以下的，支付半個月的工資。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、你可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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提起勞動訴訟，必須要先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
法律規(guī)定用人單位如果未將勞動合同文本交付勞動者的，由政府部門責(zé)令改正；如果造成了勞動者損害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不簽署勞動合同而造成如未說明工作隱患、公司規(guī)定等情況員工損失的，則用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。不簽訂勞動合同勞動者可要求其發(fā)放雙倍工資，用人單位拒絕時，勞動者可以隨時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
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公司不簽勞動合同該怎么辦公司不簽勞動合同的，勞動者可以在自入職之日起超過一個月不滿一年的時候，要求用人單位每月支付二倍的工資。 1、法律上規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同； 2、如果已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起
2022.07.12 265
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如果公司不簽勞動合同該怎么辦？
按照的規(guī)定,自今年元旦開始一個月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動者簽訂,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付;你要求周六的支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動部門才能要求單
2022-08-31 15,340 -
如果公司不給簽勞動合同該怎么辦？
按照的規(guī)定,自今年元旦開始一個月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動者簽訂,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付;你要求周六的支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動部門才能要求單
2022-08-31 15,340 -
如果打工公司不簽勞動合同該怎么辦
《勞動合同法》第7條規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！苯趧雨P(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一
2022-04-17 15,340 -
如果公司不給簽勞動合同該怎樣辦
按照的規(guī)定,自今年元旦開始一個月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動者簽訂,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付;你要求周六的支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動部門才能要求單
2022-08-31 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
