女職工產(chǎn)假包括哪些？
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我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應(yīng)分兩種情況討論： 第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為： (一)生育津貼; (二)生育醫(yī)療費用; (三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用; (四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。 值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除÷30×產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。 第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
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關(guān)于教師寒暑假生產(chǎn)怎么請產(chǎn)假這件事情已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內(nèi)二孩的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假三個月，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).
職工醫(yī)保已就業(yè)人員,如機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、團(tuán)體等,根據(jù)勞動法由用人單位為職工繳納社會保險,即我們平時說過最多的五險一金中的五險。由醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險組成
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女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條第三款懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)
2020.06.10 170 -
女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些《女職工勞動保護(hù)條例》第7條第3款規(guī)定，在工作時間內(nèi)對懷孕女職工和女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)計為工作時間。第八條規(guī)定女職工的產(chǎn)假為九十天，其中十五天為產(chǎn)前假。如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假應(yīng)增加15天。如果是多胞胎，每多生一個孩子，產(chǎn)假就增加15天。女職工懷
2022.04.16 664 -
陪產(chǎn)假15天包括哪些？陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15天陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。
2020.08.16 449
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女職工產(chǎn)假包括哪些
勞動法產(chǎn)假分類： 一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 二、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 三、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
2022-05-13 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假包括哪些
目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定具體看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本看各地的計劃生育條例。當(dāng)然，也有陪產(chǎn)假的地方，也有沒有陪產(chǎn)假的地方。除西藏和新疆外，其馀29個省相繼修改當(dāng)?shù)赜媱?/p>
2021-10-01 15,340 -
職工探親假包括哪些？
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。 根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等： 1、職工探望配偶的，每年給予一方
2022-04-05 15,340 -
女職工產(chǎn)假待遇，包括什么
只要存在勞動關(guān)系，女職工生育即享有產(chǎn)假權(quán)利。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》適用于所有存在勞動關(guān)系的女職工，并不區(qū)分是試用期還是正式期，沒有工作年限的要求，沒有是否已婚的要求，只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間
2022-04-13 15,340
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01:04
瀆職罪的主體包括哪些瀆職罪的主體僅為國家機關(guān)工作人員，但是由于我國國家機關(guān)工作人員的構(gòu)成較為復(fù)雜，同時政企、政事職能交叉現(xiàn)象在一些領(lǐng)域也存在，造成在刑法規(guī)定的瀆職罪與非國家機關(guān)工作人員瀆職犯罪之外還有立法空白。根據(jù)立法機關(guān)、司法機關(guān)制定的多個立法解釋、司法解釋
3,604 2022.04.15 -
01:22
監(jiān)事會的職權(quán)包括哪些公司監(jiān)事會或者不設(shè)立監(jiān)事會的監(jiān)事職權(quán)有： 1、可以對公司的財務(wù)進(jìn)行檢查； 2、對出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高級管理人員，可以提出免職的建議； 3、當(dāng)公司的董事或者高級管理人員出現(xiàn)損害公司的利益時，監(jiān)事會可以要求其立刻進(jìn)行改正； 4
1,566 2022.04.17 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15
