發(fā)生可能發(fā)生可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應當：及時救治受傷職工，這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應當采取的措施。及時進行工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。支付應由用人單位承擔的相關費用。包括工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇及必要的生活護理費用，住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未期限內(nèi)提交工傷認定申請，期間發(fā)生的相關費用由用人單位承擔。
-
網(wǎng)上貸款發(fā)生突發(fā)病急性病發(fā)生怎么處理疫情網(wǎng)貸還不上可以通過介入機構(gòu)的認定，逾期還款不作為逾期記錄報送，然后延期還款。
2020.02.09 120 -
生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后應當生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后應當加強生產(chǎn)安全事故應急工作，建立、健全生產(chǎn)安全事故應急工作責任制。其主要負責人對本單位的生產(chǎn)安全事故應急工作全面負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當針對本單位可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的特點和危害，進行風險辨識和評估，制定相應的生
2021.12.11 4,696 -
職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施一、申請工傷認定：工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷
2020.06.29 520
-
可能產(chǎn)生職業(yè)病的用人單位應當
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分
2022-02-15 15,340 -
用人單位在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的情況下應采取哪些措施應對現(xiàn)場？
在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?，F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點
2022-03-07 15,340 -
交通事故發(fā)生后，發(fā)生急性交通事故后，受害人怎么索賠？
發(fā)生交通事故分多種情況，不同情況要根據(jù)不同情形處理，例如：交通事故人身損害賠償索賠流程： 一、 事故事故發(fā)生后立即報警，由交警根據(jù)現(xiàn)場勘查筆錄、證人證言、當事人陳述等證據(jù)作出交通事故認定書； 二、 當
2022-05-06 15,340 -
職業(yè)病發(fā)作時發(fā)生事故算工傷嗎
職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷。職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵
2022-04-29 15,340
-
00:48
勞動爭議發(fā)生后,當事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
01:10
突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案管理辦法突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案管理辦法，分總則，分類和內(nèi)容，預案編制，審批、備案和公布，應急演練，評估和修訂，培訓和宣傳教育，組織保障，附則9章34條，自印發(fā)之日起施行。為規(guī)范突發(fā)事件應急預案管理，增強應急預案的針對性、實用性和可操作性，依據(jù)《中華人
1,390 2022.04.17 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11
